OSE PRENDRE TA PLACE
Personne ne t'a appris à manager. Moi si.
Pas à tes côtés, mais avec toi.
Je ne te donne pas un cours.
Je travaille avec toi pendant 12 semaines.
Pour que plus jamais tu ne te demandes
si tu es fait pour être manager.
ON FAIT LE POINT ?
Pourquoi c’est le moment ?
Je ne vais pas te convaincre avec des arguments bateau
parce que tu les vis au quotidien :
Parce que tu rentres le soir en te demandant comment tu vas
gérer la situation de demain.
Parce que tu cherches des réponses en cachette sur ChatGPT et que tu ne trouves jamais la bonne, juste des réponses génériques
qui ne connaissent ni ton équipe, ni ton contexte.
Parce que t'en as marre de faire semblant de ne pas entendre
ou de ne pas comprendre ce qu'il se passe, parce que tu ne sais pas
comment le gérer.
Parce que tu rejoues la scène de la réunion dans ta tête,
en te disant que t'aurais dû dire autrement.
Parce que tu as peur de dire à ton N+1 que tu n'y arrives pas
puisque si on t'a mis à ce poste, c'est qu'on te sentait capable.
C'EST FAIT POUR TOI SI :
Est-ce que "Ose Prendre Ta Place" est fait pour toi ?
C'est fait pour toi si :
Tu es manager, que tu viennes d'être nommé(e) ou que tu le sois depuis un moment et personne ne t'a vraiment expliqué comment faire
Tu es doué(e) dans ton métier, et c'est justement pour ça qu'on t'a mis à ce poste
Tu es prêt(e) à ce que ça bouge en 12 semaines, pas dans deux ans
Tu veux que je fasse avec toi, pas juste des vidéos à regarder seul
Ce n'est PAS fait pour toi si :
Tu n'as pas d'équipe à manager
Tu veux une solution miracle sans rien changer à ta façon de faire
Tu n'es pas prêt(e) à remettre en question tes pratiques
Tu as tendance à te déresponsabiliser (c'est toujours la faute de l'équipe, du contexte, de la direction, jamais la tienne)
POURQUOI JE PEUX TE FORMER ?
À QUI S'ADRESSE OSE PRENDRE TA PLACE ?
Aux experts métiers qui sont passés managers
Que tu le sois depuis quelques semaines ou depuis plusieurs années.
Ceux qui étaient les meilleurs dans leur métier et à qui personne n'a jamais vraiment appris à manager une équipe.
Peu importe ton secteur d'activité.
Peu importe que tu manages 1 ou 30 personnes.
Si tu n'as jamais eu de vraie méthode pour manager et que ça se voit dans ton quotidien, ce programme est fait pour toi.
POURQUOI JE PEUX TE FORMER ?
Parce que j'ai fait toutes les erreurs possibles.
J'ai été manager autoritaire oui, vraiment. Celle qui pense qu'un ordre bien donné suffit. Puis je suis passée à l'autre extrême : manager Bisounours, à dire oui à tout, à vouloir que tout le monde m'aime plutôt que d'être respectée.
Les milliards de questions que tu te poses en rentrant chez toi le soir, je me les suis déjà posées. La boule au ventre en pensant au lendemain, aussi. Perdre le contrôle d'une réunion devant toute l'équipe, aussi. Ne pas te sentir légitime dans ton propre poste, aussi. Cacher tes angoisses derrière un sourire de façade en réunion, aussi.
Je ne te parle pas de théorie. Je te parle de douze ans à manager des équipes grandes, moyennes, petites, sur site, à distance, à l'échelle nationale.
J'ai testé, je me suis plantée, j'ai recommencé. Ce que je t'enseigne, c'est pas ce qu'on m'a appris dans un livre.
C'est ce que j'ai vécu, dans les deux sens, avant de trouver ce qui fonctionne vraiment.
MON OBJECTIF ?
T’apporter tout ce qu’il y a de plus concret, pratique et utile
pour ton quotidien.
Que tu n’est plus jamais
besoin de moi après.
LA FORMATION COMPLÈTE
Tu es prêt.e pour la transformation ?
Ose Prendre Ta Place, c’est un parcours complet : 6 modules réunis dans une progression de 12 semaines, avec Élodie à tes côtés pour passer de la théorie à ta réalité de terrain.
Tu avances sur l’ensemble de ton management : ta posture, ta façon de lire ton équipe, ton autorité, ta communication, l’individuel et le collectif.
C'est la transformation complète !
TOUS LES MODULES !
6 séances de coaching individuel en OTO avec Elodie
Le kit complet du manager (Vidéos, workbooks, fiches outils, feuilles de route Notion, challenges, quiz...)
Accès à la plateforme à vie !
Un groupe WhatsApp privé : pour ne jamais être seul face à une situation qui ne peut pas attendre.
Des lives exclusifs pour la communauté, sur des sujets managériaux concrets (réservés uniquement aux managers qui suivent "Ose Prendre Ta Place")
Résultats de
"Ose Prendre Ta Place" :
Tu n'improvises plus. Tu sais.
Tu n'esquives plus. Tu oses.
Tu n'attends plus d'être légitime. Tu l'es.
Bonus inclus : l'Atelier Stratégie Managériale trimestriel : Manager, mais pour toi aussi.
1497 €
(paiement en 2 fois possible)
LE PROGRAMME
6 modules pour construire ton management, étape par étape
De ta prise de posture à la dynamique de ton équipe, chaque module travaille une dimension concrète de ton rôle de manager.
Tu commences par poser les bases, comprendre ton équipe et affirmer ta posture. Puis tu apprends à communiquer, à manager chaque collaborateur et à faire avancer le collectif.
Une progression pensée pour passer du “je fais comme je peux” à un management qui te ressemble et qui fonctionne sur le terrain.
MODULE 1 :
RESET
Deviens manager
Ce module pose une bonne fois pour toutes ce qu'on attend vraiment de toi maintenant que t'as ce titre, pour que t'arrêtes de deviner.
Diagnostiquer ta posture actuelle grâce à un quiz.
Repérer lesquelles de tes croyances sur le management sont fausses (et lesquelles sont justes) via un test
Poser clairement le cadre de ta mutation d'expert à manager
Créer ton "nouveau contrat" : ce qu'on attend vraiment de toi, écrit noir sur blanc
Tu vas suivre : Le Mémo des Premières Semaines (podcast + repères pratiques)
MODULE 2 :
La Lecture d'Équipe
Comprends ton équipe
Ce module t'apprend à repérer ce qui fait avancer chaque personne de ton équipe, pour arrêter de manager tout le monde avec le même mode d'emploi.
Adapter ta posture selon la personne que tu as en face de toi grâce aux 4 postures (architecte, coach, partenaire, mentor).
Scanner rapidement le profil de chaque collaborateur grâce à un outil dédié.
Trouver le bon "match" entre ta posture et le profil de chaque collaborateur grâce à une méthode concrète.
Repérer le piège du statut (croire qu'on a raison parce qu'on est le chef) grâce à un exercice concret.
Travailler sur tes propres angles morts de manager.
MODULE 3 :
Posture & Crédibilité
Deviens crédible
Ce module t'apprend à construire une autorité naturelle, respectée, sans avoir besoin de crier ni de jouer un rôle.
Évaluer ton niveau d'autorité actuel grâce à un diagnostic.
Construire une autorité naturelle (celle qu'on n'a pas besoin d'imposer) grâce à un cadre concret.
Développer une posture managériale solide grâce aux 5 piliers de la posture.
Renforcer ta crédibilité grâce aux 5 piliers de la crédibilité managériale.
Développer ta solidité face à la pression grâce à un travail d'introspection.
Ancrer durablement tes nouveaux réflexes grâce à un bonus de mise en pratique.
MODULE 4 :
Courage & Influence
Communique avec justesse
Ce module t'apprend à dire les choses au bon moment, à la bonne personne et par le bon canal, pour que ça sorte enfin... et que ça se passe bien.
Développer ton courage managérial pour oser dire les choses, même celles qui piquent, grâce à un cadre concret.
Comprendre pourquoi ton message n'arrive jamais exactement comme tu le souhaites grâce à un travail sur l'illusion de la communication.
Choisir le bon canal de communication selon la situation grâce à la stratégie des canaux.
MODULE 5 :
L'Alliance Individuelle
Pilote l'individuel
Chaque collaborateur a ses propres moteurs, ses propres freins, ses propres besoins du moment. Ce module te donne les outils pour construire une alliance solide avec chacun et manager avec précision.
Construire des objectifs que ton collaborateur s'approprie vraiment
Maîtriser l'art de la délégation pour te libérer du temps
Structurer tes rituels individuels (OTO)
Piloter la performance individuelle de chaque collaborateur
Identifier ce qui motive vraiment chaque collaborateur avec la méthode du Portrait Motivationnel
Choisir le bon outil pour désamorcer les tensions et les conflits
MODULE 6 :
Le collectif
Pilote le collectif
Une équipe, ce n'est pas juste une somme d'individus. C'est un collectif avec ses propres dynamiques, ses tensions, ses rituels. Ce module te donne les outils pour le piloter autrement.
Choisir le bon format de réunion en fonction des résultats attendus
Activer l'intelligence collective de ton équipe pour gagner en performance
Détecter les tensions, gérer les conflits collectifs et reconstruire la cohésion d'équipe après la crise
Annoncer une mauvaise nouvelle à ton équipe avec les bons mots
Conduire le changement en engageant ton équipe
DES OPTIONS SUR-MESURE
Tu veux te concentrer sur un besoin précis ?
Tu n’as pas besoin de travailler les 6 modules ? La formation peut aussi se suivre en deux parcours de 3 modules, selon ce que tu veux travailler aujourd’hui.
Construire ta posture de manager.
Accès aux 3 modules : RESET, Lecture d'équipe, Posture & Crédibilité
3 séances de coaching individuel en OTO avec Elodie
Le kit complet du manager (Vidéos, workbooks, fiches outils, feuilles de route Notion, challenges, quiz...)
Accès à la plateforme à vie !
Bonus inclus : l'Atelier Stratégie Managériale trimestriel : Manager, mais pour toi aussi.
897 €
Agir concrètement sur ton management individuel et collectif.
Accès aux 3 modules : Courage & Influence, Alliance individuelle, Collectif
3 séances de coaching individuel en OTO avec Elodie
Le kit complet du manager (Vidéos, workbooks, fiches outils, feuilles de route Notion, challenges, quiz...)
Accès à la plateforme à vie !
Bonus inclus : l'Atelier Stratégie Managériale trimestriel : Manager, mais pour toi aussi.
897 €
LES ETAPES
Comment se passe l’inscription ?
CONTACT
On s'appelle.
Trente minutes, toi et moi. Tu me racontes ce que tu vis.
C'est le moment de savoir si on match
INFORMATIONS
On regarde ensemble quelle formule peut répondre à ta situation, ton équipe, ce qui ne fonctionne plus, ce que t'as déjà essayé.
ON SE LANCE ?
Aucune pression. Pas de "c'est maintenant ou jamais". Tu prends le temps qu'il te faut pour décider.
Tu dis OUIIII !
Tes accès arrivent direct.
Les modules, mon agenda, tout est là.
Tu bloques ton premier créneau avec moi.
Et la première semaine commence.
Pas seulement des vidéos. Une vraie boite à outils.
Le Kit du Manager
Des outils pour que la méthode ne reste pas dans ta tête, mais pour l'intégrer complètement à ton quotidien. Inclus dans chaque module :
Vidéos pédagogiques
Workbooks à compléter
Fiches outils
Feuilles de route Notion (trames, checklists, modèles prêts à l'emploi)
Challenges
Quiz
HELLO, MOI C'EST ELODIE !
"Ce n'est pas la plateforme qui te coache.
C'est moi."
Il y a des vidéos, oui pour t'apporter le cadre et la méthode.
Parce que sans ça, tu apprends sur le tas, à l'usure, en te plantant, en recommençant comme moi pendant des années. Le cadre et la méthode, c'est ce qui te fait gagner tout ce temps-là.
Ils vont aussi te rendre 100% autonome pour que tu n'aies plus jamais besoin de moi.
Mais le vrai travail, celui qui fait la différence, se fait avec moi, sur ta situation à toi, pas sur un scénario écrit six mois avant que tu t'inscrives.
Malgré tout ce que tu as déjà tenté...
Tu as demandé une formation à ton employeur, sans réponse concrète
Tu t'es noyé(e) dans les livres, podcasts et conseils contradictoires
Tu as tenté des méthodes lues ici ou là, rien ne dure
Tu as l'impression de bricoler ton management au jour le jour
Tu n'oses pas en parler à ton N+1 par peur de paraître "pas à la hauteur"
Et plus le temps passe, plus tu te sens seul(e) avec tes questions
Ose prendre ta place de manager et libère ton potentiel !
30 minutes pour faire le point sur ta situation managériale : on identifie ce qui bloque vraiment, je te donne mon analyse directe, et on voit ensemble quelle formule peut t'aider à avancer.
Pas de pression. Juste de l'efficacité.
ILS TEMOIGNENT
Ce que disent les managers
qui ont suivi la formation
Excellente formation ! J'en ressors enrichie, confiante et pleinement motivée pour la suite.
Un immense merci à Élodie pour son accompagnement de grande qualité. Son
expertise, son expérience et surtout sa passion sont une véritable source d'inspiration.
Je suis très reconnaissante d'avoir eu l'opportunité de croiser son chemin.
Sandrine R.
Responsable Administrative
Une formatrice au top, à l'écoute, solaire,
enrichissante !
Il y a toujours une solution, et Élodie va la co-construire avec vous.
Merci !!
Élisa G.
Responsable de Pôle
J'ai pu accéder au module individuel pour renforcer mes compétences en management.
Je sors de ce parcours avec des clés pour pouvoir
suivre et accompagner au mieux mes
collaborateurs. Une vraie valeur ajoutée par
rapport aux autres formations.
Anthony D.
Dirigeant BTP
J'ai suivi le Pack Booste ton équipe avec
l'accompagnement d'Élodie et ça a été un vrai
déclic ! Le contenu de la formation est loin de
ce que j'avais suivi jusqu'à aujourd'hui. Concret,
pratique ! Élodie m'a donné des clés concrètes
adaptées à ma situation. Je recommande +++
Célia M.
Futur Manager
J'ai suivi la formation digitale et j'ai été très agréablement surpris par la qualité du contenu !
Des outils concrets pour évoluer dans le domaine du management !
Merci à Élodie pour ces précieux conseils !
Adrien S.
Responsable commercial
J'avais l'habitude de manager tout le monde de
la même façon pendant des années.
La matrice me permet aujourd'hui de savoir manager toutes les personnalités de mon équipe!
Les vidéos ne sont pas de la grande théorie déconnectée de la réalité, bien au contraire.
Merci Élodie pour ces prises de conscience.
Mégane J.
Manager d'agence
"La bienveillance sans le cadre n'existe pas. Le cadre sans la bienveillance non plus."
Bienveillance. Leadership. Posture. Courage managérial.
Des mots qu'on te répète depuis que t'es manager.
Personne ne t'a jamais dit ce qu'il faut faire,
concrètement, pour les incarner.
"Sois bienveillant" — ok, mais personne t'a dit où s'arrête la bienveillance et où commence le laxisme.
"Il faut que tu fasses preuve de leadership" — le mot est beau. Le mode d'emploi, lui, n'existe nulle part.
"Travaille ta posture" — comme si ça s'apprenait en le décidant un matin, entre deux réunions.
"Sois courageux" — facile à dire, quand c'est pas toi qui dois annoncer la mauvaise nouvelle.
Avec moi, chaque mot devient une action. Pas un concept de plus à afficher sur un post-it !
BONUS EXCLUSIF
🎁 RÉSERVÉ AUX MANAGERS DU PROGRAMME
Manager, mais pour toi aussi.
Parler de ton équipe, c'est bien. Mais si tu ne sais pas où tu vas, si ton agenda déborde, ou si ta relation avec ton N+1 te met en porte-à-faux chaque semaine, ta stratégie managériale ne tiendra jamais
(même avec la meilleure équipe du monde).
Alors, pour tous mes managers qui travaillent avec moi : en plus de tes modules et de ton coaching, tu as accès chaque trimestre à un atelier réservé aux managers du programme.
On y travaille ensemble :
Ta stratégie managériale
Ton agenda managérial
Ta relation avec ton N+1
Comment te protéger
Inclus dans Ose Prendre Ta Place.
"Passer enfin du savoir-faire au savoir-faire faire"
FAQ
Je réponds à tes questions
Oui. Que tu viennes d'être nommé ou que tu manages depuis plusieurs années, si tu te sens perdu dans ton management depuis quelque temps et que ce qui fonctionnait avant ne fonctionne plus, c'est exactement pour toi.
Oui, c'est même le moment idéal. Poser les bonnes bases maintenant, c'est ce qui t'évite de passer des années à improviser. Tu n'as pas besoin d'expérience pour commencer. Tu as besoin d'un cadre et de quelqu'un pour t'aider à le construire. C'est exactement ce qu'on fait ensemble.
Oui. J'ai accompagné des managers en laboratoire, pharmacie, intérim, coiffure, informatique. Le management pose les mêmes problèmes partout. Ce qui change, c'est ton contexte, et c'est exactement pour ça qu'on travaille sur ta vraie équipe, ton vrai conflit, ta vraie situation, pas sur un cas d'école.
La profondeur.
Un pack, c'est 3 modules sur un sujet précis. Tu règles un pan de ton management, soit toi, soit ton équipe. Ose Prendre Ta Place, c'est les 6 modules. On ne laisse rien de côté.Le suivi entre les séances.
Avec un pack, tu as tes séances de coaching et le kit manager. Avec Ose Prendre Ta Place, tu n'es jamais seul entre deux séance, le groupe WhatsApp privé, les lives exclusifs, et je corrige tes exercices personnellement.Ce que tu repars avec.
Un pack te donne 3 compétences solides et applicables immédiatement, soit sur toi, soit sur ton équipe.Ose Prendre Ta Place te donne la transformation complète : ta posture, ton équipe, ta stratégie, ta relation avec ta hiérarchie. À la fin, tu ne te demandes plus si tu es fait pour ce poste. Tu le sais.
Tu prends d'abord RDV avec moi pour qu'on analyse ta situation ensemble, je m'assure que c'est le bon moment pour toi et la bonne formule.
Une fois que tu dis oui, tes accès arrivent directement sur la plateforme. Les modules, mon agenda, tout est là.
Le rythme est simple. Semaine 1 : tu suis le module à ton rythme, quand tu veux. Semaine 2 : on se retrouve sur Google Meet pour ta séance de coaching, 1h avec moi, sur ta vraie situation.
Avant chaque séance, je t'envoie une fiche à remplir pour qu'on rentre directement dans le vif du sujet sans perdre de temps. Tu repars avec un plan d'action concret à appliquer dès le lendemain.
3 modules. 3 séances. 6 semaines. Accès à vie à la plateforme, mises à jour incluses.
Même rythme, même fonctionnement, une semaine le module, une semaine le coaching, sur les 6 modules et 12 semaines au total.
Mais Ose Prendre Ta Place, c'est plus qu'un accompagnement individuel. Entre les séances, tu n'es jamais seul.
Un groupe WhatsApp privé réservé aux managers du programme pour poser tes questions et ne jamais rester bloqué. Des lives exclusifs que j'organise pour la communauté. L'Atelier Stratégie Managériale trimestriel. Et je corrige tes exercices, pas une IA, pas un assistant. Moi.
6 modules. 6 séances. 12 semaines. Accès à vie à la plateforme, mises à jour incluses.
Oui, pour toutes les formules. Les packs et Ose Prendre Ta Place incluent des séances de coaching individuel avec moi sur Google Meet. Ose Prendre Ta Place inclut en plus des lives exclusifs réservés aux managers du programme, et le groupe WhatsApp pour ne jamais être seul entre deux séances.
L'idéal est de suivre un pack sur 6 semaines et Ose Prendre Ta Place sur 12 semaines — c'est le rythme qui permet d'ancrer vraiment les changements dans ton quotidien. Mais le programme prend en compte tes contraintes : si tu as besoin d'étaler un peu plus, on s'adapte.
Non, le programme n'est pas finançable par le CPF. (J’espère un jour)
Oui. Les packs sont disponibles en 2 fois, et Ose Prendre Ta Place en 2 ou 3 fois.
À vie, avec toutes les mises à jour incluses. Si j'améliore un module ou j'ajoute du contenu, tu y as accès automatiquement.
Compte environ 30 minutes par jour. Une semaine tu suis le module à ton rythme, la semaine suivante tu as ta séance de coaching avec moi. C'est conçu pour s'intégrer dans ton quotidien de manager en activité, pas pour te rajouter une charge de travail.
C'est exactement pour ça qu'on commence par un appel de 30 minutes pour que l’on vérifie ensemble avant que tu t'engages. Si ce n'est pas le bon moment ou la bonne formule pour toi, je te le dirai.
Si tu as encore des questions, c’est par ici :
Elodie Boyer
Formatrice en management passionnée qui aide les managers à réaliser leur plein potentiel
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